。 对于250多号的员工，最终留下了150多人，剩下的100号人选择拿补偿金离开。 实际上，因为有前期蔡氏方案做铺垫，本来大家都以为没有任何的赔偿，结果竟然换了一个方案，不仅能够让你自由选择，离开的竟然还有经济补偿金。 所以交接过程异常的顺利。 留下的员工除了几个管理层被林叶强制给补偿赶走外，剩下的人全部留了下来。 另外，林叶还发现了意外之喜，清水电子厂里面竟然有一个由好几个研究生组成的研发部。 经过跟他们谈话，林叶发现他们的技术储存跟理论都非常的丰厚。 问过之后才知道原来这个班底是之前韩资的管理者组建的。 韩资撤走之后，就把整个研发部留了下来。 林叶发现里面有两个人...

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